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1、pos機培訓話術
pos機培訓話術
桐柏農商銀行緊緊圍繞省聯(lián)社“雙一流”建設為目標,以標桿銀行打造為抓手,按照市辦項目建設要求,深入探索服務營銷模式,實施客戶服務話術庫項目,實現(xiàn)業(yè)務辦理高效化、服務質量標準化、服務流程系統(tǒng)化,各項業(yè)務均取得了明顯進展。
“戰(zhàn)略+文化”,完善項目架構。桐柏農商銀行堅持轉型規(guī)劃“高起點”,著力從戰(zhàn)略的高度、企業(yè)文化建設的全局進行科學謀劃,將客戶服務話術庫項目納入五年戰(zhàn)略規(guī)劃,作為推進服務轉型工作的切入點,推動話術庫項目實施由“領導抓、一陣風”向“全員做、持久戰(zhàn)”轉變。成立項目推動工作領導小組,由董事長擔任組長,分管運營的副行長配合主抓,組建項目團隊,設置服務管理崗,專門負責話術庫項目,助推服務轉型的規(guī)劃設計、教育培訓、考核評價、組織糾偏等工作,進行服務質量管理、服務評比、服務考核、大堂經(jīng)理隊伍管理,形成較為完善的推進體系。
“創(chuàng)新+延伸”,豐富話術模式。該行堅持細分各類別服務話術,不斷豐富話術內容,創(chuàng)新話術模式。按照營業(yè)廳堂不同區(qū)域劃分情況,將柜面服務客戶分為自然到訪類及邀約到訪類話術,并結合客戶進入營業(yè)大廳的關鍵接觸點,細分為廳堂識別分流話術、等候區(qū)服務挖掘話術、柜員服務七步曲話術幾個模塊。針對固定模式的服務,充分運用“FABE”法則,形成了由到訪類客戶服務話術、產品介紹及異議處理類話術、防流失話術、電話營銷話術及短信模板、外拓話術、投訴處理及應對話術六個模塊構成的《桐柏農商銀行客戶服務話術庫》手冊,全面提升各環(huán)節(jié)客戶滿意度。截止2018年12月末,約3500戶新增客戶與該行建立了金融服務關系,建立了包括信貸、結算、電子銀行、POS機具、網(wǎng)上銀行等多層次的合作關系;提升存款余額的同時,新增商戶以及小微企業(yè)518家。
“硬件+軟件”,強化資源保障。全新調整營業(yè)網(wǎng)點功能布局,打造不同主題網(wǎng)點,促進網(wǎng)點從傳統(tǒng)的交易中心向營銷和服務中心轉型,并于2018年7月28日成立了南陽市首家智慧銀行,增加科技多元化投入,拓展網(wǎng)點渠道新優(yōu)勢。根據(jù)網(wǎng)點所在區(qū)域位置,有針對性的縮減高柜數(shù)量,將低柜轉變?yōu)樵撔袉T工與客戶面對面交流溝通的平臺,提升客戶體驗。堅持客戶服務話術實施“重心在網(wǎng)點,主體在員工”的思路,發(fā)揮員工參與服務轉型的積極性、主動性和創(chuàng)造性,定期對網(wǎng)點員工開展全覆蓋的客戶話術項目服務培訓,優(yōu)化網(wǎng)點會計負責人、大堂經(jīng)理、保安、柜面人員等各崗位話術服務流程。
“監(jiān)督+考核”,規(guī)范管理制約。針對話術手冊中各個模塊設計,結合自身工作實際及客戶需求情況,專門出臺各類規(guī)章制度,分類別、分條線進行管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮內外監(jiān)督制約作用。針對柜面服務話術,在對專業(yè)柜面服務團隊打造的基礎上,通過網(wǎng)點服務管理考核辦法規(guī)定進行制約和監(jiān)督,指定專門部室及專業(yè)人員進行每周監(jiān)督,并通過業(yè)績考核排名進行產品類話術進行制約管理,確保各崗位服務人員服務流程及行為全方位監(jiān)督,服務流程痕跡管理。(杜明 張偉)
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