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pos機開發(fā)工程師招聘
呼和浩特市紅星美凱龍世博家居廣場有限責(zé)任公司
一、企業(yè)簡介
做最真實的自己，我們了解你的價值！
二、招聘崗位
（一）客服專員
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)商場商戶資質(zhì)合規(guī)性的檢查并提出整改建議；
2.對商戶進行分類管理，制定檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)并定期巡檢
3.負責(zé)商場商品質(zhì)量、環(huán)保檢測工作的實施和推廣；
4.負責(zé)商場宣傳物料（涉及價格）的合規(guī)性檢查，確保符合國家相關(guān)管理規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；
5.負責(zé)商場標(biāo)價簽的審核、打印及標(biāo)價簽標(biāo)識合規(guī)性檢查；掌握商場產(chǎn)品知識（如品牌、產(chǎn)地、材料、特征及資質(zhì)等）；
6.負責(zé)各項檢查中違規(guī)事項的整改與復(fù)查；
7.定期對商戶營業(yè)員及商場相關(guān)管理人員進行關(guān)于公司各類操作規(guī)范與最新政策的培訓(xùn)；
8.對接區(qū)域、集團等飛行稽核工作，做好迎檢、整改落實及反饋工作；
9.負責(zé)商場綠色展陳工作的推進；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.三年以上大型商場、賣場工作經(jīng)驗，有營運管理、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉商業(yè)環(huán)境的一般工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，有活動組織、檢測工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；
3.熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)，對《物價法》、《合同法》能靈活運用；
4.正直、敬業(yè)、自律，有一定溝通協(xié)調(diào)能力和高度工作責(zé)任心。
（二）收銀員
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)商場的統(tǒng)一收銀工作，收取現(xiàn)金時須當(dāng)面點清；
2.識別假鈔，對假鈔予以沒收。各種金融支付卡真?zhèn)渭八⒖ㄊ欠裼行В?/p>
3.負責(zé)商家的電費、單據(jù)購買等費用的收繳，每日及時將所收的現(xiàn)金交給出納；
4.負責(zé)登記收收商戶各類費用的臺賬，做到賬實相符；
5.隨時接聽電話，認(rèn)真、熱情的接待顧客的咨詢，熱情為顧客進行導(dǎo)購。按照“首問負責(zé)制”的要求對顧客提出的問詢或投訴進行直接處理，或指導(dǎo)顧客到適當(dāng)?shù)牟块T解決問題；
6.收銀時應(yīng)嚴(yán)格審核銷貨單、訂單,做好商場各類企劃營銷活動的銷售訂單審核，現(xiàn)金等獎品發(fā)放及促銷宣傳解釋等工作
7.熟記九大服務(wù)承諾，及時準(zhǔn)確解決退貨等相關(guān)事宜，不出現(xiàn)“與顧客發(fā)生爭吵、辱罵”及在顧客面前表現(xiàn)出惡劣服務(wù)態(tài)度等現(xiàn)象，避免顧客投訴；
8.遵守公司各項規(guī)章制度，配合開展顧客滿意度工作；保證在條線考核、檢查等相關(guān)評比工作中做到不扣分；
9.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.一年以上工作經(jīng)歷，半年以上大型連鎖收銀崗位經(jīng)驗
2.熟悉各種POS機、收銀系統(tǒng)的應(yīng)用、票據(jù)、現(xiàn)金真?zhèn)悟炞C知識；
3熟練使用財務(wù)管理軟件和OFFICE辦公軟件。
（三）人事專員（薪酬績效）
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員編制方案、薪資福利預(yù)算和商場員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、考核統(tǒng)計等工作；
2.根據(jù)集團績效管理相關(guān)要求，協(xié)助部門經(jīng)理跟進績效管理相關(guān)工具表單的下發(fā)與回收，在各部門內(nèi)開展績效相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)，并對商場各部門績效考核結(jié)果進行匯總與簡要分析;
3.負責(zé)商場員工用/退工手續(xù)、社保手續(xù)辦理與費用的核算、申報及商場員工的動態(tài)管理等相關(guān)工作；
4.負責(zé)商場員工薪資、社保相關(guān)數(shù)據(jù)與報表的匯總并及時更新與維護人事系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)；與集團財務(wù)共享中心對賬及時無誤；
5.配合部門經(jīng)理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并進行材料整理上報、存檔；
6.完成公司綜合工時申報、最新假期核定、社保公積金政策落地管理；
7.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查職責(zé)。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；其中一年以上薪酬福利操作經(jīng)驗；特別對員工考勤、加班、薪資計算等人事操作實務(wù)熟悉；
2.了解招錄退、社保手續(xù)，對當(dāng)?shù)剞k理機構(gòu)及辦事流程熟悉；熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3.具有人力資源管理知識，了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；
4.細致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強；較強工作責(zé)任心。
（四）銷售精英
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
（五）企劃（市場）營銷專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理起草和實施營銷方案
2、負責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定團購方案，策劃相關(guān)活動并實施
4、整合廠家資源，提升廠家活動參與度
5、策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合
6、負責(zé)商場會員管理，做好會員制度的完善
任職資格：
市場營銷類相關(guān)專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
（六）樓層管理員
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商鋪溝通、租金等相關(guān)費用收取工作
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營
3.負責(zé)對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督；負責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、POP海報陳列等
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項經(jīng)濟指標(biāo)，按商場要求配合上級領(lǐng)導(dǎo)及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報工作
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋
6. 了解廠家每日的銷售情況，掌握廠家的動態(tài)，完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌，協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu)，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升，并完成合格廠家檔案的收集和整理工作
8.協(xié)助相關(guān)部門開展各項服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作，及時處理各類客戶投訴，不斷提升客戶滿意度
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
學(xué)歷大專以上。
（七）設(shè)備主管
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定設(shè)備維修、保養(yǎng)制度和巡檢制度；
2. 根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計劃，負責(zé)商場設(shè)備的日常保養(yǎng)，根據(jù)需求擬定備件的采購計劃；
3. 負責(zé)組織、安排維修，保養(yǎng)計劃的具體實施和工程質(zhì)量的監(jiān)督；
4. 負責(zé)檢查廠家展位裝修、通風(fēng)口等設(shè)施的安全質(zhì)量；
5. 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作程序,負責(zé)及時處理設(shè)備故障和安全隱患,確保設(shè)施設(shè)備使用壽命≥15 年；
6. 根據(jù)設(shè)備巡檢計劃，進行商場設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)的日常巡檢；
7. 負責(zé)保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案；
任職要求：
年齡、性別、學(xué)歷不限。
（八）商場消防員
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)監(jiān)視和運用各種消防控制設(shè)備，定期試驗各系統(tǒng)功能，做好檢查、操作工作，確保消防設(shè)施各系統(tǒng)良好運行；
2.熟悉消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理和功能，熟練掌握操作方法，協(xié)助技術(shù)人員進行修理、維護，不得擅自拆卸、挪用或停用，保證設(shè)備正常運行；
3.對消防控制室設(shè)備及通訊器材等進行經(jīng)常性的檢查，確保建筑消防設(shè)施各系統(tǒng)正常運行；
4.負責(zé)消防設(shè)施的保養(yǎng)和維護，通過能源管理和設(shè)備改造節(jié)能降耗；
5.負責(zé)系統(tǒng)運行、控制器日檢、巡檢情況的記錄；
6.發(fā)生火災(zāi)時，負責(zé)報警、啟動相關(guān)消防聯(lián)動設(shè)備、組織人員疏散，并上報相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)；
7.負責(zé)協(xié)助公安消防人員撲救火災(zāi)，保護現(xiàn)場并調(diào)查原因；
8.負責(zé)對裝修材料和裝修場地的消防施工規(guī)范進行把關(guān)、驗收，監(jiān)督商場禁煙執(zhí)行情況；
9.配合監(jiān)控員做好工作銜接；監(jiān)控員不在崗位時，兼顧行使其崗位職責(zé)；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、2年以上安全消防工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先；具有構(gòu)建筑物消防證；
2、具有消防業(yè)務(wù)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉消防設(shè)備、設(shè)施、工具、系統(tǒng)的基本原理、功能，熟練掌握操作技術(shù)；
3、有較強的團隊精神，具有高度工作責(zé)任心；
4、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。
（九）消控值班
崗位職責(zé)：
1、制定各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及實施細則；
2、建立與完善安全消防生產(chǎn)體系；
3、負責(zé)監(jiān)控室日常事務(wù)管理。
任職資格：
1、有至少一年同等職位的工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通能力及處理突發(fā)事件應(yīng)變能力；
3、工作責(zé)任心強，有敬業(yè)精神。
（十）精準(zhǔn)營銷外拓專員（高薪）
工作內(nèi)容：
1.負責(zé)本地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商、小區(qū)樓盤的調(diào)研、聯(lián)絡(luò)工作；定期到小區(qū)宣傳，并組織商家進小區(qū)展示、服務(wù)；
2.協(xié)助部門經(jīng)理制定團購方案，策劃相關(guān)活動并實施與跟蹤；定期對各種營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析；
3.協(xié)助策劃異業(yè)合作方案，實施跨界營銷，完成與合作伙伴的資源整合；
職位要求：
1.一年以上工作經(jīng)驗；零售業(yè)商場自身經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先；
2.有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時作出應(yīng)對方案；熟練使用辦公軟件；
3.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4.思維活躍，有良好的應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、有責(zé)任心、主觀能動性強。
三、工作地點
工作地點:呼和浩特市玉泉區(qū)紅星美凱龍國際家居廣場（呼和浩特/玉泉區(qū)）
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