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萬達快錢pos機有哪些
閔行第三座、上海第12座萬達——上海馬橋萬達廣場，就在這綿綿夏雨中，提前半個月結(jié)構(gòu)封頂。作為定位于集合時尚流行服飾、潮流精品、運動休閑、多元特色人氣美食、兒童教育及培訓(xùn)體驗、生活服務(wù)體驗融合一體的一站式大型商業(yè)體，馬橋萬達計劃今年竣工并投入使用，建成后將成為馬橋鎮(zhèn)購物、娛樂、餐飲、休閑一體化的大型商業(yè)中心。
馬橋萬達東至富巖路，西至富文路，南至銀春路，北至銀秋路，建設(shè)規(guī)模13.3萬平方米，未來這里將有超市、餐飲、健身房、電影院、兒童樂園等休閑娛樂、生活零售等設(shè)施。其中電影院面積不小于5500平方米，超市面積不小于7000平方米，兒童主題樂園不小于4000平方米。
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招商經(jīng)理
薪酬待遇：年薪20-25萬元
職責(zé)描述：
1、有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展及上海、全國分布情況；
2、熟悉招商業(yè)態(tài)及品牌，并有非常熟悉的業(yè)態(tài)；
3、熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型購物中心工作經(jīng)驗，有3年購物中心招商經(jīng)驗；
3、具有良好的口頭文字、表達能力、良好的語言表達能力；
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、具有良好的執(zhí)行力，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
6、領(lǐng)悟能力強，有全局觀。
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招商主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責(zé)描述：
1、根據(jù)招商計劃，協(xié)助落實具體品牌入駐廣場，簽訂租約；
2、負責(zé)及時跟進租戶進場，協(xié)助租戶解決與公司相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)事宜；
3、協(xié)助租戶辦理相關(guān)消防、工商等政府審批手續(xù)；
4、協(xié)助租戶聯(lián)系公司相關(guān)部門，提供裝修前施工交底、技術(shù)圖紙等；
5、協(xié)助部門完成部分輔助類、文職類工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力、表達能力；熟練應(yīng)用電腦；對商業(yè)有敏銳感覺；
3、熱愛招商工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、性別不限；年齡在25-35歲之間。
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營運經(jīng)理
薪酬待遇：年薪20-25萬元
職責(zé)描述：
1、負責(zé)分管廣場現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督，并提出品質(zhì)整改意見，跟進整改效果；
2、協(xié)助營運副總對項目經(jīng)營現(xiàn)狀進行深入分析，為招商調(diào)改提供可行性建議，把控分管廣場室外街的招商進度；
3、對所有總部統(tǒng)一的營銷活動進行落地分析，并跟進、檢查落地效果；
4、把控分管廣場多經(jīng)利潤指標(biāo)完成進度，跟進多經(jīng)活動利潤指標(biāo)完成情況；
5、重點跟進分管廣場各預(yù)警品牌，要求廣場提報輔導(dǎo)措施并跟進改進效果；
6、協(xié)助副總指導(dǎo)分管廣場的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體，思路清晰，心態(tài)陽光、積極；
2、知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗，其中擔(dān)任營運經(jīng)理至少兩年以上；
3、認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強的抗壓、執(zhí)行能力，能夠接受頻繁出差；
4、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
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營運主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
崗位職責(zé)描述：
1、負責(zé)對客戶服務(wù)巡場工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和品質(zhì)管理；
2、負責(zé)對營運現(xiàn)場各類事件的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理；
3、負責(zé)市場調(diào)研、每月對各類營運管理信息進行匯總和分析；
4、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉掌握各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自動化操作，有一定公文寫作能力；
3、優(yōu)秀的組織與溝通能力與強烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力；
4、3年以上百貨或購物中心營運及招商管理經(jīng)驗。
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營運助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
崗位職責(zé)描述：
1、協(xié)助營運主管做好租戶的現(xiàn)場環(huán)境、人員、陳列、迎賓、送賓等工作的監(jiān)督與指導(dǎo)；
2、協(xié)助營運主管對廣場內(nèi)的租戶做好服務(wù)工作；
3、每日統(tǒng)計廣場銷售數(shù)據(jù)、客流情況；
4、每日統(tǒng)計租戶相關(guān)繳費情況并跟蹤；
5、接待顧客投訴、協(xié)助主管與主管，協(xié)商解決方案并回復(fù)顧客；
6、接待租戶投訴、報修等，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決后回復(fù)租戶。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉掌握各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自動化操作，有一定公文寫作能力；
3、優(yōu)秀的組織與溝通能力與強烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力；吃苦耐勞有上進心；
4、1年以上百貨或購物中心營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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人事行政助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
職責(zé)描述：
1、 員工入、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
2、 員工社保管理、人事檔案管理；
3、 每月考勤排班、薪酬的制作；
4、 人員招聘、招聘流程執(zhí)行與完善；
5、 員工績效考核辦法制定與執(zhí)行；
6、 上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
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安品主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責(zé)描述：
1、組織固定的月檢工作，督辦日常檢查及月檢發(fā)現(xiàn)問題的整改，編制月檢分析報告；
2、負責(zé)分店日常的現(xiàn)場安全督察；
3、參與分店業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；
4、負責(zé)組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作；
5、列席分店有關(guān)安全管理的總經(jīng)理辦公例會，督辦分店總經(jīng)理下達的各項安全要求，并檢驗效果；
6、負責(zé)對分店安全檢查控制的有效性跟蹤、評估 負責(zé)分店日常安全目標(biāo)、績效等數(shù)據(jù)的匯總、上報 幫助、指導(dǎo)各分店做好三標(biāo)文件的編制和實施；
7、完成品質(zhì)部經(jīng)理布置的各項安全工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、3年以上消防安全管理工作經(jīng)驗；
3、持有中級以上消防類證書；
4、誠信、自律、創(chuàng)新；具有良好的職業(yè)精神，處事客觀、公正；具有強烈的安全意識。
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安品經(jīng)理（偏消防）
薪酬待遇：年薪18-20萬元
職責(zé)描述：
1、組織實施員工安全培訓(xùn)，監(jiān)督分店對商戶及其他相關(guān)方安全培訓(xùn)執(zhí)行情況；
2、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店內(nèi)的消防管理工作，組織分店開業(yè)前消防檢查，督導(dǎo)開業(yè)前消防演練，并報區(qū)域及商管總部安全管理部備案；
3、負責(zé)店內(nèi)三標(biāo)一體化認(rèn)證及各類審核活動；
4、負責(zé)定期組織店內(nèi)的品質(zhì)檢查，召開品質(zhì)分析會議；
5、負責(zé)組織建立店內(nèi)的客戶服務(wù)監(jiān)督體系并監(jiān)督實施；
6、 熟練掌握大型購物中心安全管理理念及品質(zhì)管理模式。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、3年以上消防安全管理工作經(jīng)驗；
3、具有五年以上大型購物中心安全品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
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信息副經(jīng)理
薪酬待遇：年薪13-16萬元
職責(zé)描述：
1、負責(zé)單店辦公網(wǎng)絡(luò)與集團專網(wǎng)的維護，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行；
2、負責(zé)廣場公區(qū)網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)與維護，確保商戶云pos系統(tǒng)的正常使用；
3、負責(zé)公司IT設(shè)備的維護，確保設(shè)備正常使用；
4、負責(zé)廣場信息機房的運行維護，確保安全、穩(wěn)定運行；
5、負責(zé)廣場內(nèi)各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護，及時調(diào)整系統(tǒng)負責(zé)人，各系統(tǒng)流程審批人準(zhǔn)確無誤；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上IT工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、工作態(tài)度積極向上，認(rèn)可萬達企業(yè)文化。
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信息主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責(zé)描述：
1、負責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的實施與推廣工作；
2、負責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護；
3、負責(zé)參與廣場電商相關(guān)工作；
4、負責(zé)管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持；
5、維護日常故障管理、問題管理、配置管理；
6、及時完成其他所交付的工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
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慧云工程師
薪酬待遇：年薪15-16萬元
職責(zé)描述：
1、編制“慧云智能化管理系統(tǒng)”各系統(tǒng)運行模式，上報公司審批；
2、監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式；
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況下或出現(xiàn)問題與報警信息，負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認(rèn)，并匯報查看結(jié)果；
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)與維保主管聯(lián)系維修，并跟蹤設(shè)備問題處理的跟蹤；
5、按照《一鍵式運行標(biāo)準(zhǔn)》要求對設(shè)備運行參數(shù)進行存檔。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
5、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。
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慧云助理工程師
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責(zé)描述：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗
任職要求：
1、負責(zé)協(xié)助工程師工作，并協(xié)助工程師編制“慧云”智能化管理系統(tǒng)各系統(tǒng)運行模式，上報公司審批；
2、負責(zé)協(xié)助工程師監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式；
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況或出現(xiàn)問題與報警的信息，負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認(rèn)，并匯報查看結(jié)果；
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)與上級部門聯(lián)系維修，并跟蹤設(shè)備問題處理的情況。
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市場推廣經(jīng)理
薪酬待遇：年薪20-25萬元
職責(zé)描述：
1、配合商場銷售計劃，組織、協(xié)調(diào)、策劃各類文化娛樂活動；
2、組織有時代性的大型活動，提高商場人氣；
3、制作審核商場各類海報、廣告等；
4、編制各類新聞稿件以及相關(guān)文案。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、四年以上工作經(jīng)驗，二年及以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較好的美術(shù)功底，能夠熟練使用平面設(shè)計軟件和工具，如市場營銷能力強者，可適當(dāng)放寬平面設(shè)計能力；
4、有過商場經(jīng)驗者優(yōu)先。
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市場推廣主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責(zé)描述：
1、配合商場銷售計劃，組織、協(xié)調(diào)、策劃各類文化娛樂活動；
2、組織有時代性的大型活動，提高商場人氣；
3、制作審核商場各類海報、廣告等；
4、編制各類新聞稿件以及相關(guān)文案。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)崗位任職2年以上；
3、有過商場工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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市場推廣助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
職責(zé)描述：
1、協(xié)助市場推廣主管完成活動檔期內(nèi)各類物料的平面設(shè)計工作；
2、協(xié)助主管與供應(yīng)商的對接工作；
3、協(xié)助主管完成廣場內(nèi)各類美陳的設(shè)計與制作；
4、協(xié)助主管完成廣場內(nèi)各類美陳及活動物料的巡檢工作。
任職要求：
1、一年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗，熟練操作PS/AI等軟件；
2、工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力和團隊精神；
3、具備一定的文案功底，寫作能力強。
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物業(yè)副經(jīng)理
薪酬待遇：13-16萬/年薪
職責(zé)描述：
1、制定部門員工排班制度，確定環(huán)衛(wèi)、安保巡查人員的排班管理，確保項目正常運營。
2、確保項目環(huán)境衛(wèi)生、安保環(huán)境滿足廣場品質(zhì)需求。
3、處理突發(fā)情況，避免造成不良影響。
4、協(xié)調(diào)和處理各類政府關(guān)系。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，40歲以下；
2、熟悉物消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
3、具有較強的洞察力、應(yīng)變能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力，為人忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強；
4、3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，有購物中心物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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強電副經(jīng)理
薪酬待遇：年薪15-16萬元
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)工程部的日常管理工作，負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)及安全文明管理；
2、組織編制、實施進度計劃，跟蹤監(jiān)控落實情況；
3、負責(zé)工程聯(lián)系單的審核及隱蔽簽證的審核，負責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核；
4、協(xié)助工程副總推動工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執(zhí)行，充分發(fā)揮監(jiān)理公司的職能作用；
5、組織由工程部經(jīng)辦的招投標(biāo)管理工作, 組織考察及招標(biāo)文件的編制；
6、組織各階段分項分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修驗收工作；
7、負責(zé)組織與工程質(zhì)量有關(guān)的抽查和追溯工作，提供有關(guān)情況、資料，并負責(zé)糾正和預(yù)防措施的落實，防止質(zhì)量通病的發(fā)生；
8、負責(zé)組織技術(shù)洽商的管理，解決施工中出項的技術(shù)質(zhì)量問題并報工程副總和主任工程師審核。
任職要求：
1、工民建或相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中型房地產(chǎn)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉工程建設(shè)，具有房地產(chǎn)開發(fā)施工管理經(jīng)驗；
4、從事過5萬平米以上工業(yè)及民用建筑工程的綜合管理工作；
5、有較強的解決、協(xié)調(diào)問題的能力。
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商管班長
薪酬待遇：年薪10萬元左右
職責(zé)描述：
1、負責(zé)組織當(dāng)班的保安工作，監(jiān)督和指導(dǎo)認(rèn)真做好執(zhí)勤工作，及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象；
2、檢查本班人員的著裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保管好配備的通訊器材、保安設(shè)施、自衛(wèi)武器等物品；
3、負責(zé)填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況；
4、按照保安部（隊）制定的培訓(xùn)計劃搞好組織實施工作，定期召開班務(wù)會，經(jīng)常對隊員進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)，提高本人和全班的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，能及時解決當(dāng)班時間內(nèi)的各種突發(fā)事件。
5、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區(qū)業(yè)主搞好關(guān)系；
6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業(yè)主的投訴，落實安全措施，預(yù)防各種事故，工作中有處理不當(dāng)?shù)氖聭?yīng)及時向上級請示匯報；
7、團結(jié)本班人員，堅持做好經(jīng)常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。
8、完成公司下達的其他任務(wù)。
任職要求：
1、35周歲以下，復(fù)員軍人優(yōu)先；
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，能夠適應(yīng)倒班制 ；
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、吃苦耐勞，認(rèn)真負責(zé)。
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暖通主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責(zé)描述：
1、負責(zé)工程部有關(guān)空調(diào)、給排水相關(guān)班組的管理和日常工作安排；
2、監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式；可以指導(dǎo)員工進行相關(guān)問題處置，提出解決方案；
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況下或出現(xiàn)問題與報警信息，負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認(rèn)，并匯報查看結(jié)果；
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)與維保主管聯(lián)系維修，并跟蹤設(shè)備問題處理的跟蹤；
5、編制年度相關(guān)專業(yè)的維保方案、費用預(yù)算，參與維保方的日常管理與監(jiān)督，及時跟進相關(guān)項目實施完成。
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1、大專及以上學(xué)歷，暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
5、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。
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綜合維修技工
薪酬待遇：年薪10萬元
任職要求：
1、負責(zé)搶修工作中的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作，解決技術(shù)難題。組織調(diào)查、分析事故，提出處理意見，制定整改措施并組織實施，以防止同類事故的再次發(fā)生；
2、建筑物的建筑、結(jié)構(gòu)的檢查工作及監(jiān)管工作；
3、對業(yè)主二次裝修方案提供所屬專業(yè)意見；
4、負責(zé)處理業(yè)主（租戶）的投訴并安排維修；
5、項目的接管驗收中土建和裝飾專業(yè)工程檔案的核查工作；
6、制定備品備件儲備計劃和物資采購計劃，協(xié)助進行急需器材的采購；
7、制定下屬技工培訓(xùn)等資料以及本系統(tǒng)年、月、周工作計劃；
8、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
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薪酬待遇：年薪7-8萬元
職責(zé)描述：
1、負責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時做好報修等服務(wù)的對接和回訪。
2、負責(zé)日常廣場內(nèi)租戶溝通，顧客答疑，廣播等工作。
3、在主管的引導(dǎo)下完成租戶滿意度調(diào)查、顧客滿意度調(diào)查等其他工作。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉掌握各種辦公軟件自動化操作，有一定公文寫作能力；
3、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、1年以上百貨或購物中心客服工作經(jīng)驗。
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大連萬達集團股份有限公司（簡稱萬達集團或萬達）創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)、文化、地產(chǎn)、金融四大產(chǎn)業(yè)集團。萬達商業(yè)持有物業(yè)面積 3387 萬平方米，已開業(yè)北京 CBD、上海五角場、成都金牛、昆明西山等323座萬達廣場。
旗下?lián)碛形幕瘓F、萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團是實業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)大型開放型平臺公司、擁有飛凡信息、快錢支付、征信、網(wǎng)絡(luò)信貸、大數(shù)據(jù)等公司，運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、場景應(yīng)用等技術(shù)為實體產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化升級，為消費者提供生活圈的全新消費服務(wù)。萬達金融集團旗下?lián)碛型顿Y、資管、保險等公司，未來將實現(xiàn)金融全牌照運營。
2014年12月23日萬達商業(yè)地產(chǎn)在港交所掛牌上市。萬達商業(yè)管理有限公司是大連萬達集團的核心子公司之一，擁有一支近三萬人的商業(yè)管理團隊，主要負責(zé)經(jīng)營管理萬達商業(yè)地產(chǎn)公司開發(fā)的大型商業(yè)購物中心以及住宅、公寓和寫字樓等多種類型物業(yè)項目。萬達商業(yè)管理公司擁有豐富的商業(yè)資源，強大的運營管理能力，物業(yè)管理面積已超過1000萬平方米，創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99%的世界行業(yè)紀(jì)錄，已成為萬達商業(yè)地產(chǎn)的核心競爭優(yōu)勢之一。
記者：崔松鴿
編輯：崔松鴿
資料：馬橋萬達
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