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萬達快錢pos機有哪些
閔行第三座、上海第12座萬達——上海馬橋萬達廣場,就在這綿綿夏雨中,提前半個月結(jié)構(gòu)封頂。作為定位于集合時尚流行服飾、潮流精品、運動休閑、多元特色人氣美食、兒童教育及培訓(xùn)體驗、生活服務(wù)體驗融合一體的一站式大型商業(yè)體,馬橋萬達計劃今年竣工并投入使用,建成后將成為馬橋鎮(zhèn)購物、娛樂、餐飲、休閑一體化的大型商業(yè)中心。
馬橋萬達東至富巖路,西至富文路,南至銀春路,北至銀秋路,建設(shè)規(guī)模13.3萬平方米,未來這里將有超市、餐飲、健身房、電影院、兒童樂園等休閑娛樂、生活零售等設(shè)施。其中電影院面積不小于5500平方米,超市面積不小于7000平方米,兒童主題樂園不小于4000平方米。
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招商經(jīng)理
薪酬待遇:年薪20-25萬元
職責(zé)描述:
1、有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展及上海、全國分布情況;
2、熟悉招商業(yè)態(tài)及品牌,并有非常熟悉的業(yè)態(tài);
3、熟悉購物中心業(yè)務(wù)流程;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上大型購物中心工作經(jīng)驗,有3年購物中心招商經(jīng)驗;
3、具有良好的口頭文字、表達能力、良好的語言表達能力;
4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
5、具有良好的執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
6、領(lǐng)悟能力強,有全局觀。
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招商主管
薪酬待遇:年薪10-11萬元
職責(zé)描述:
1、根據(jù)招商計劃,協(xié)助落實具體品牌入駐廣場,簽訂租約;
2、負責(zé)及時跟進租戶進場,協(xié)助租戶解決與公司相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)事宜;
3、協(xié)助租戶辦理相關(guān)消防、工商等政府審批手續(xù);
4、協(xié)助租戶聯(lián)系公司相關(guān)部門,提供裝修前施工交底、技術(shù)圖紙等;
5、協(xié)助部門完成部分輔助類、文職類工作。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通能力、表達能力;熟練應(yīng)用電腦;對商業(yè)有敏銳感覺;
3、熱愛招商工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、性別不限;年齡在25-35歲之間。
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營運經(jīng)理
薪酬待遇:年薪20-25萬元
職責(zé)描述:
1、負責(zé)分管廣場現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督,并提出品質(zhì)整改意見,跟進整改效果;
2、協(xié)助營運副總對項目經(jīng)營現(xiàn)狀進行深入分析,為招商調(diào)改提供可行性建議,把控分管廣場室外街的招商進度;
3、對所有總部統(tǒng)一的營銷活動進行落地分析,并跟進、檢查落地效果;
4、把控分管廣場多經(jīng)利潤指標(biāo)完成進度,跟進多經(jīng)活動利潤指標(biāo)完成情況;
5、重點跟進分管廣場各預(yù)警品牌,要求廣場提報輔導(dǎo)措施并跟進改進效果;
6、協(xié)助副總指導(dǎo)分管廣場的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體,思路清晰,心態(tài)陽光、積極;
2、知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,其中擔(dān)任營運經(jīng)理至少兩年以上;
3、認(rèn)同企業(yè)文化,具備較強的抗壓、執(zhí)行能力,能夠接受頻繁出差;
4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
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營運主管
薪酬待遇:年薪10-11萬元
崗位職責(zé)描述:
1、負責(zé)對客戶服務(wù)巡場工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和品質(zhì)管理;
2、負責(zé)對營運現(xiàn)場各類事件的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理;
3、負責(zé)市場調(diào)研、每月對各類營運管理信息進行匯總和分析;
4、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉掌握各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自動化操作,有一定公文寫作能力;
3、優(yōu)秀的組織與溝通能力與強烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力;
4、3年以上百貨或購物中心營運及招商管理經(jīng)驗。
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營運助理
薪酬待遇:年薪7-8萬元
崗位職責(zé)描述:
1、協(xié)助營運主管做好租戶的現(xiàn)場環(huán)境、人員、陳列、迎賓、送賓等工作的監(jiān)督與指導(dǎo);
2、協(xié)助營運主管對廣場內(nèi)的租戶做好服務(wù)工作;
3、每日統(tǒng)計廣場銷售數(shù)據(jù)、客流情況;
4、每日統(tǒng)計租戶相關(guān)繳費情況并跟蹤;
5、接待顧客投訴、協(xié)助主管與主管,協(xié)商解決方案并回復(fù)顧客;
6、接待租戶投訴、報修等,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決后回復(fù)租戶。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉掌握各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自動化操作,有一定公文寫作能力;
3、優(yōu)秀的組織與溝通能力與強烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力;吃苦耐勞有上進心;
4、1年以上百貨或購物中心營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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人事行政助理
薪酬待遇:年薪7-8萬元
職責(zé)描述:
1、 員工入、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
2、 員工社保管理、人事檔案管理;
3、 每月考勤排班、薪酬的制作;
4、 人員招聘、招聘流程執(zhí)行與完善;
5、 員工績效考核辦法制定與執(zhí)行;
6、 上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
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安品主管
薪酬待遇:年薪10-11萬元
職責(zé)描述:
1、組織固定的月檢工作,督辦日常檢查及月檢發(fā)現(xiàn)問題的整改,編制月檢分析報告;
2、負責(zé)分店日常的現(xiàn)場安全督察;
3、參與分店業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化;
4、負責(zé)組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作;
5、列席分店有關(guān)安全管理的總經(jīng)理辦公例會,督辦分店總經(jīng)理下達的各項安全要求,并檢驗效果;
6、負責(zé)對分店安全檢查控制的有效性跟蹤、評估 負責(zé)分店日常安全目標(biāo)、績效等數(shù)據(jù)的匯總、上報 幫助、指導(dǎo)各分店做好三標(biāo)文件的編制和實施;
7、完成品質(zhì)部經(jīng)理布置的各項安全工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、3年以上消防安全管理工作經(jīng)驗;
3、持有中級以上消防類證書;
4、誠信、自律、創(chuàng)新;具有良好的職業(yè)精神,處事客觀、公正;具有強烈的安全意識。
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安品經(jīng)理(偏消防)
薪酬待遇:年薪18-20萬元
職責(zé)描述:
1、組織實施員工安全培訓(xùn),監(jiān)督分店對商戶及其他相關(guān)方安全培訓(xùn)執(zhí)行情況;
2、負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店內(nèi)的消防管理工作,組織分店開業(yè)前消防檢查,督導(dǎo)開業(yè)前消防演練,并報區(qū)域及商管總部安全管理部備案;
3、負責(zé)店內(nèi)三標(biāo)一體化認(rèn)證及各類審核活動;
4、負責(zé)定期組織店內(nèi)的品質(zhì)檢查,召開品質(zhì)分析會議;
5、負責(zé)組織建立店內(nèi)的客戶服務(wù)監(jiān)督體系并監(jiān)督實施;
6、 熟練掌握大型購物中心安全管理理念及品質(zhì)管理模式。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);
2、3年以上消防安全管理工作經(jīng)驗;
3、具有五年以上大型購物中心安全品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
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信息副經(jīng)理
薪酬待遇:年薪13-16萬元
職責(zé)描述:
1、負責(zé)單店辦公網(wǎng)絡(luò)與集團專網(wǎng)的維護,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行;
2、負責(zé)廣場公區(qū)網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)與維護,確保商戶云pos系統(tǒng)的正常使用;
3、負責(zé)公司IT設(shè)備的維護,確保設(shè)備正常使用;
4、負責(zé)廣場信息機房的運行維護,確保安全、穩(wěn)定運行;
5、負責(zé)廣場內(nèi)各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護,及時調(diào)整系統(tǒng)負責(zé)人,各系統(tǒng)流程審批人準(zhǔn)確無誤;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上IT工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極向上,認(rèn)可萬達企業(yè)文化。
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信息主管
薪酬待遇:年薪10-11萬元
職責(zé)描述:
1、負責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的實施與推廣工作;
2、負責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護;
3、負責(zé)參與廣場電商相關(guān)工作;
4、負責(zé)管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持;
5、維護日常故障管理、問題管理、配置管理;
6、及時完成其他所交付的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
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慧云工程師
薪酬待遇:年薪15-16萬元
職責(zé)描述:
1、編制“慧云智能化管理系統(tǒng)”各系統(tǒng)運行模式,上報公司審批;
2、監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式;
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況下或出現(xiàn)問題與報警信息,負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認(rèn),并匯報查看結(jié)果;
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)與維保主管聯(lián)系維修,并跟蹤設(shè)備問題處理的跟蹤;
5、按照《一鍵式運行標(biāo)準(zhǔn)》要求對設(shè)備運行參數(shù)進行存檔。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
5、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。
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慧云助理工程師
薪酬待遇:年薪10-11萬元
職責(zé)描述:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制自動化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗
任職要求:
1、負責(zé)協(xié)助工程師工作,并協(xié)助工程師編制“慧云”智能化管理系統(tǒng)各系統(tǒng)運行模式,上報公司審批;
2、負責(zé)協(xié)助工程師監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式;
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況或出現(xiàn)問題與報警的信息,負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認(rèn),并匯報查看結(jié)果;
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)與上級部門聯(lián)系維修,并跟蹤設(shè)備問題處理的情況。
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市場推廣經(jīng)理
薪酬待遇:年薪20-25萬元
職責(zé)描述:
1、配合商場銷售計劃,組織、協(xié)調(diào)、策劃各類文化娛樂活動;
2、組織有時代性的大型活動,提高商場人氣;
3、制作審核商場各類海報、廣告等;
4、編制各類新聞稿件以及相關(guān)文案。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、四年以上工作經(jīng)驗,二年及以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、具備較好的美術(shù)功底,能夠熟練使用平面設(shè)計軟件和工具,如市場營銷能力強者,可適當(dāng)放寬平面設(shè)計能力;
4、有過商場經(jīng)驗者優(yōu)先。
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市場推廣主管
薪酬待遇:年薪10-11萬元
職責(zé)描述:
1、配合商場銷售計劃,組織、協(xié)調(diào)、策劃各類文化娛樂活動;
2、組織有時代性的大型活動,提高商場人氣;
3、制作審核商場各類海報、廣告等;
4、編制各類新聞稿件以及相關(guān)文案。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、相關(guān)崗位任職2年以上;
3、有過商場工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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市場推廣助理
薪酬待遇:年薪7-8萬元
職責(zé)描述:
1、協(xié)助市場推廣主管完成活動檔期內(nèi)各類物料的平面設(shè)計工作;
2、協(xié)助主管與供應(yīng)商的對接工作;
3、協(xié)助主管完成廣場內(nèi)各類美陳的設(shè)計與制作;
4、協(xié)助主管完成廣場內(nèi)各類美陳及活動物料的巡檢工作。
任職要求:
1、一年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗,熟練操作PS/AI等軟件;
2、工作積極主動,并有很強的執(zhí)行力和團隊精神;
3、具備一定的文案功底,寫作能力強。
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物業(yè)副經(jīng)理
薪酬待遇:13-16萬/年薪
職責(zé)描述:
1、制定部門員工排班制度,確定環(huán)衛(wèi)、安保巡查人員的排班管理,確保項目正常運營。
2、確保項目環(huán)境衛(wèi)生、安保環(huán)境滿足廣場品質(zhì)需求。
3、處理突發(fā)情況,避免造成不良影響。
4、協(xié)調(diào)和處理各類政府關(guān)系。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、熟悉物消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨立運作物業(yè)管理能力;
3、具有較強的洞察力、應(yīng)變能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力,為人忠誠敬業(yè),責(zé)任心強;
4、3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,有購物中心物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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強電副經(jīng)理
薪酬待遇:年薪15-16萬元
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)工程部的日常管理工作,負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)及安全文明管理;
2、組織編制、實施進度計劃,跟蹤監(jiān)控落實情況;
3、負責(zé)工程聯(lián)系單的審核及隱蔽簽證的審核,負責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;
4、協(xié)助工程副總推動工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作,強化管理制度的執(zhí)行,充分發(fā)揮監(jiān)理公司的職能作用;
5、組織由工程部經(jīng)辦的招投標(biāo)管理工作, 組織考察及招標(biāo)文件的編制;
6、組織各階段分項分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修驗收工作;
7、負責(zé)組織與工程質(zhì)量有關(guān)的抽查和追溯工作,提供有關(guān)情況、資料,并負責(zé)糾正和預(yù)防措施的落實,防止質(zhì)量通病的發(fā)生;
8、負責(zé)組織技術(shù)洽商的管理,解決施工中出項的技術(shù)質(zhì)量問題并報工程副總和主任工程師審核。
任職要求:
1、工民建或相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上中型房地產(chǎn)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程建設(shè),具有房地產(chǎn)開發(fā)施工管理經(jīng)驗;
4、從事過5萬平米以上工業(yè)及民用建筑工程的綜合管理工作;
5、有較強的解決、協(xié)調(diào)問題的能力。
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商管班長
薪酬待遇:年薪10萬元左右
職責(zé)描述:
1、負責(zé)組織當(dāng)班的保安工作,監(jiān)督和指導(dǎo)認(rèn)真做好執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象;
2、檢查本班人員的著裝儀容、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,保管好配備的通訊器材、保安設(shè)施、自衛(wèi)武器等物品;
3、負責(zé)填寫《值班記錄》,登記本班獎罰情況,檢查各巡邏點情況;
4、按照保安部(隊)制定的培訓(xùn)計劃搞好組織實施工作,定期召開班務(wù)會,經(jīng)常對隊員進行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn),提高本人和全班的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,能及時解決當(dāng)班時間內(nèi)的各種突發(fā)事件。
5、及時做好上傳下達和請示匯報工作,與轄區(qū)業(yè)主搞好關(guān)系;
6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮,處理好一般性的治安事件和業(yè)主的投訴,落實安全措施,預(yù)防各種事故,工作中有處理不當(dāng)?shù)氖聭?yīng)及時向上級請示匯報;
7、團結(jié)本班人員,堅持做好經(jīng)常性思想工作,熟悉和掌握隊員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。
8、完成公司下達的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,復(fù)員軍人優(yōu)先;
2、中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,能夠適應(yīng)倒班制 ;
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、吃苦耐勞,認(rèn)真負責(zé)。
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暖通主管
薪酬待遇:年薪10-11萬元
職責(zé)描述:
1、負責(zé)工程部有關(guān)空調(diào)、給排水相關(guān)班組的管理和日常工作安排;
2、監(jiān)視各系統(tǒng)設(shè)備日常運行參數(shù)、運行方式;可以指導(dǎo)員工進行相關(guān)問題處置,提出解決方案;
3、現(xiàn)設(shè)備參數(shù)及視頻異常情況下或出現(xiàn)問題與報警信息,負責(zé)前往現(xiàn)場、核實、確認(rèn),并匯報查看結(jié)果;
4、如設(shè)備出現(xiàn)故障,應(yīng)與維保主管聯(lián)系維修,并跟蹤設(shè)備問題處理的跟蹤;
5、編制年度相關(guān)專業(yè)的維保方案、費用預(yù)算,參與維保方的日常管理與監(jiān)督,及時跟進相關(guān)項目實施完成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,暖通、電氣、計算機應(yīng)用、控制、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上機電工程類模塊專業(yè)技能及機電工程管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
5、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。
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綜合維修技工
薪酬待遇:年薪10萬元
任職要求:
1、負責(zé)搶修工作中的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作,解決技術(shù)難題。組織調(diào)查、分析事故,提出處理意見,制定整改措施并組織實施,以防止同類事故的再次發(fā)生;
2、建筑物的建筑、結(jié)構(gòu)的檢查工作及監(jiān)管工作;
3、對業(yè)主二次裝修方案提供所屬專業(yè)意見;
4、負責(zé)處理業(yè)主(租戶)的投訴并安排維修;
5、項目的接管驗收中土建和裝飾專業(yè)工程檔案的核查工作;
6、制定備品備件儲備計劃和物資采購計劃,協(xié)助進行急需器材的采購;
7、制定下屬技工培訓(xùn)等資料以及本系統(tǒng)年、月、周工作計劃;
8、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
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職責(zé)描述:
1、負責(zé)與客戶的溝通和協(xié)調(diào),及時做好報修等服務(wù)的對接和回訪。
2、負責(zé)日常廣場內(nèi)租戶溝通,顧客答疑,廣播等工作。
3、在主管的引導(dǎo)下完成租戶滿意度調(diào)查、顧客滿意度調(diào)查等其他工作。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉掌握各種辦公軟件自動化操作,有一定公文寫作能力;
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大連萬達集團股份有限公司(簡稱萬達集團或萬達)創(chuàng)立于1988年,形成商業(yè)、文化、地產(chǎn)、金融四大產(chǎn)業(yè)集團。萬達商業(yè)持有物業(yè)面積 3387 萬平方米,已開業(yè)北京 CBD、上海五角場、成都金牛、昆明西山等323座萬達廣場。
旗下?lián)碛形幕瘓F、萬達網(wǎng)絡(luò)科技集團是實業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)大型開放型平臺公司、擁有飛凡信息、快錢支付、征信、網(wǎng)絡(luò)信貸、大數(shù)據(jù)等公司,運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、場景應(yīng)用等技術(shù)為實體產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化升級,為消費者提供生活圈的全新消費服務(wù)。萬達金融集團旗下?lián)碛型顿Y、資管、保險等公司,未來將實現(xiàn)金融全牌照運營。
2014年12月23日萬達商業(yè)地產(chǎn)在港交所掛牌上市。萬達商業(yè)管理有限公司是大連萬達集團的核心子公司之一,擁有一支近三萬人的商業(yè)管理團隊,主要負責(zé)經(jīng)營管理萬達商業(yè)地產(chǎn)公司開發(fā)的大型商業(yè)購物中心以及住宅、公寓和寫字樓等多種類型物業(yè)項目。萬達商業(yè)管理公司擁有豐富的商業(yè)資源,強大的運營管理能力,物業(yè)管理面積已超過1000萬平方米,創(chuàng)造了連續(xù)多年租金收繳率超過99%的世界行業(yè)紀(jì)錄,已成為萬達商業(yè)地產(chǎn)的核心競爭優(yōu)勢之一。
記者:崔松鴿
編輯:崔松鴿
資料:馬橋萬達
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